Eén van uw werknemers raakt langdurig arbeidsongeschikt door een ongeval tijdens een partijtje padel. Aangezien er een drukke periode aankomt, bent u genoodzaakt om hem te vervangen. Moet u ook…
Ellen Müsing23/03/2022
In de bouwsector bedraagt de effectieve wekelijkse arbeidsduur nog steeds 40 uren per week. Via de toekenning van 12 inhaalrustdagen op jaarbasis wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur teruggebracht tot 38…
Ellen Müsing23/03/2022
In een recent arrest oordeelde het Grondwettelijk Hof dat ook in geval van een opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten een totale duur van 2 jaar niet overschreden…
Ellen Müsing23/03/2022
De Kamercommissie Sociale Zaken heeft op 26 mei 2021 een wetsvoorstel goedgekeurd over de uitbreiding van het rouwverlof. Het wetsvoorstel voorziet een uitbreiding van het rouwverlof tot tien dagen voor…
Ellen Müsing22/03/2022
DIMONA is het elektronische bericht waarmee de werkgever verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk…
Ellen Müsing22/03/2022
De regeling van het geboorteverlof is van toepassing op: de vader van het kind t.a.v. wie de afstamming langs zijn zijde vaststaat; de mee-ouder, dit is de lesbische partner van…
Ellen Müsing22/03/2022
Geachte klanten Vanaf heden zullen wij voor de dossiers waarvan wij de uitbetaling doorgeven aan de bank en indien van toepassing, het negatief saldo op de loonbrief van uw werknemers…
Ellen Müsing22/03/2022
De FOD Economie meldt op haar website dat tal van ondernemingen een brief of mail hebben ontvangen met een uitnodiging tot betaling van een onbekende organisatie die zou instaan voor…
Ellen Müsing22/03/2022
