Met de verlofperiodes van uw werknemers in zicht, kan het zich voordoen dat een werknemer zich ziek meldt net vóór, tijdens of na zijn vakantie. Bent u in dat geval…
Ellen Müsing22/03/2022
De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) kondigt regelmatig een aantal flitscontroles aan. Daarbij publiceert zij voor een aantal sectoren ook checklists op haar website www.siod.belgie.be waarmee werkgevers zich kunnen voorbereiden…
Ellen Müsing22/03/2022
Welke verplichtingen heeft de werknemer wanneer hij ziek is? Wij zetten dit even kort op een rij. Verwittiging In de eerste plaats moet de werknemer u onmiddellijk op de hoogte…
Ellen Müsing22/03/2022
Als een werkgever beslist om tot ontslag van een werknemer over te gaan, dan heeft hij de keuze tussen het laten uitwerken en het uitbetalen van de opzeggingstermijn. Indien de…
Ellen Müsing22/03/2022
De schuldenproblematiek is de laatste jaren fors toegenomen. Als gevolg daarvan krijgen steeds meer werkgevers te maken met loonbeslag of –overdracht bij één van hun werknemers. We stellen vast dat…
Ellen Müsing22/03/2022
Een werknemer die te laat op het werk aankomt door de staking, heeft slechts recht op gewaarborgd dagloon als het gaat om een ‘onvoorziene gebeurtenis’ op weg naar het werk…
Ellen Müsing22/03/2022
Vacatures Als erkend sociaal secretariaat staat NATPAT in voor personeelszaken: loonadministratie, juridisch advies, ondersteuning bij aanwerving en tewerkstelling. Het team van NATPAT beschikt dan ook over een uitgebreide kennis…
Ellen Müsing21/03/2022
